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一个优秀的人力资源主管应该具备哪些条件?

归档日期:08-07       文本归类:知识主管      文章编辑:爱尚语录

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  展开全部1.丰富、完整的系统化人力资源知识体系。包括招人、用人、评人、育人、留人五大领域以及互相间的影响。每个领域至少熟悉一种以上有效的管理方法与执行方法。

  3.具备优秀组织能力和沟通能力,具有快速解决问题的能力,长袖善舞,优秀的人际关系处理能力。

  4,具有清晰缜密的逻辑思维能力,能有效的分解企业战略并规划分阶段的工作目标,并且能有效地传达所有目标到各部门,而且可以影响各部门主管共同完成企业战略目标。

  5、具备和领导相处并且影响领导决策的能力,使领导能重视并支持人力资源工作的进行。

  7、具备优秀的教材组织能力、制作能力、演讲能力,在企业成本考虑因素下,能有效的组织内部培训,并且可以担任讲师,贯彻企业的政策与管理方法、理念。

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